Odchod do dôchodku – výpočet, formulár žiadosti
Odchod do dôchodku na Slovensku je proces, ktorý sa v posledných desaťročiach vyvíjal a v súčasnosti ponúka ľuďom, ktorí dosiahnu dôchodkový vek, celý rad výhod a služieb.
Okrem odchodu do dôchodku na základe veku je k dispozícii aj možnosť predčasného a neskoršieho odchodu do dôchodku pre tých, ktorí odpracovali aspoň 25, resp. 40 rokov.
Odchod do dôchodku – výpočet
Odchod do dôchodku po novom závisí od roku narodenia a pri ženách aj od počtu detí. Prehľad je v nasledujúcej tabuľke. Vo všeobecnosti sa dá povedať, že zvyčajný je skorší odchod žien do dôchodku, teda matiek. Napríklad odchod do dôchodku pre ženy – ročník 1957 až 1963 – je možný aj o niekoľko rokov skôr ako pri bezdetných ženách. Čo sa počíta do odpracovaných rokov do dôchodku je možné nájsť na stránke Sociálnej poisťovne.
Treba pripomenúť, že odchod do predčasného dôchodku má iné podmienky.
Tab. č. 1: Odchod do dôchodku – tabuľka
Rok narodenia poistenca | Dôchodkový vek | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
mužov | žien s počtom vychovaných detí | |||||
0 | 1 | 2 | 3 alebo 4 | 5 a viac | ||
1943 a menej | 60r | 57r | 56r | 55r | 54r | 53r |
1944 | 60r 9m | 57r | 56r | 55r | 54r | 53r |
1945 | 61r 6m | 57r | 56r | 55r | 54r | 53r |
1946 | 62r | 57r | 56r | 55r | 54r | 53r |
1947 | 62r | 57r 9m | 56r | 55r | 54r | 53r |
1948 | 62r | 58r 6m | 56r 9m | 55r | 54r | 53r |
1949 | 62r | 59r 3m | 57r 6m | 55r 9m | 54r | 53r |
1950 | 62r | 60r | 58r 3m | 56r 6m | 54r 9m | 53r |
1951 | 62r | 60r 9m | 59r | 57r 3m | 55r 6m | 53r 9m |
1952 | 62r | 61r 6m | 59r 9m | 58r | 56r 3m | 54r 6m |
1953 | 62r | 62r | 60r 6m | 58r 9m | 57r | 55r 3m |
1954 | 62r | 62r | 61r 3m | 59r 6m | 57r 9m | 56r |
1955 | 62r 76d | 62r 76d | 62r 76d | 60r 3m | 58r 6m | 56r 9m |
1956 | 62r 139d | 62r 139d | 62r 139d | 61r | 59r 3m | 57r 6m |
1957 | 62r 6m | 62r 6m | 62r | 61r 6m | 60r | 58r 3m |
1958 | 62r 8m | 62r 8m | 62r 2m | 61r 8m | 60r 9m | 59r |
1959 | 62r 10m | 62r 10m | 62r 4m | 61r 10m | 61r 4m | 59r 9m |
1960 | 63r | 63r | 62r 6m | 62r | 61r 6m | 60r 6m |
1961 | 63r 2m | 63r 2m | 62r 8m | 62r 2m | 61r 8m | 61r 3m |
1962 | 63r 4m | 63r 4m | 62r 10m | 62r 4m | 61r 10m | 61r 7m |
1963 | 63r 6m | 63r 6m | 63r | 62r 6m | 62r | 61r 11m |
1964 | 63r 8m | 63r 8m | 63r 2m | 62r 8m | 62r 2m | 62r 2m |
1965 | 63r 10m | 63r 10m | 63r 4m | 62r 10m | 62r 4m | 62r 4m |
1966 | 64r | 64r | 63r 6m | 63r | 62r 6m | 62r 6m |
Výpočet odchodu do dôchodku ženy je teda závislí aj na počte detí. Sú situácie, kedy deti vychovávajú muži. Odchod do dôchodku je v takom prípade možný aj skôr. Skorší odchod žien do dôchodku teda nie je pravidlom. Od 1. januára 2023 môže vzniknúť aj nárok na rodičovský dôchodok.
Tab. č. 2: Odchod do dôchodku – tabuľka – muži
Rok narodenia poistenca | Dôchodkový vek mužov, s počtom vychovaných detí | ||
---|---|---|---|
1 | 2 | 3 a viac | |
1957 | 62r | 61r 6m | 61r |
1958 | 62r 2m | 61r 8m | 61r 2m |
1959 | 62r 4m | 61r 10m | 61r 4m |
1960 | 62r 6m | 62r | 61r 6m |
1961 | 62r 8m | 62r 2m | 61r 8m |
1962 | 62r 10m | 62r 4m | 61r 10m |
1963 | 63r | 62r 6m | 62r |
1964 | 63r 2m | 62r 8m | 62r 2m |
1965 | 63r 4m | 62r 10m | 62r 4m |
1966 | 63r 6m | 63r | 62r 6m |
Výpočet odchodu do dôchodku ženy ale aj muža teda závisí od viacerých faktorov. Stále je možný aj predčasný alebo neskorší odchod do dôchodku. Podmienky odchodu do dôchodku sa môžu meniť. Odchod do starobného dôchodku po novom – kalkulačka na stránke Sociálnej poisťovne je vždy aktualizovaná.
Žiadosť o odchod do dôchodku – vzor
V prípade zamestnancov, ktorí chcú nastúpiť na dôchodok je potrebné podať žiadosť o ukončenie pracovného pomeru. Skôr ako sa pristúpi k tomu to kroku, je dobré overiť odchod do predčasného dôchodku kalkulačkou. Žiadosť o odchod do dôchodku – vzor:
Žiadosť o skončenie pracovného pomeru dohodou
Vážený pán/pani riaditeľ/ka,
dňa . . . . . . . . . . . . . . . som s Vami uzatvoril/a pracovnú zmluvu, na základe ktorej vo Vašej spoločnosti pracujem ako . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (uviesť druh práce podľa pracovnej zmluvy).
Týmto si Vám dovoľujem navrhnúť uzatvorenie dohody o skončení pracovného pomeru podľa ustanovenia § 60 Zákonníka práce z dôvodu nástupu do dôchodku. Navrhujem, aby bol v písomnej dohode uvedený dátum . . . . . . . . . . . . . . . ako deň skončenia pracovného pomeru.
Žiadam o Vaše stanovisko do siedmich dní.
Za kladné vybavenie svojej žiadosti Vám vopred ďakujem.
S pozdravom
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
vlastnoručný podpis
V . . . . . . . . . . . . . . . dňa . . . . . . . . . .
Prevzal . . . . . . . . . . . . . . . dňa . . . . . . . . . . . . . . .
Okrem toho je potrebné požiadať o dôchodok Sociálnu poisťovňu. Potrebné je navštíviť pobočku Sociálnej poisťovne podľa miesta bydliska. V pobočke spíše žiadateľ so zamestnancom žiadosť o priznanie dôchodku.
Termín stretnutia je potrebné dohodnúť si vopred. Odporúča sa kontaktovať Sociálnu poisťovňu aspoň mesiac pred dovŕšením dôchodkového veku. Samotné spísanie žiadosti je však možné až v deň, kedy je dosiahnutý dôchodkový vek alebo neskôr. Tému sociálna poisťovňa a odchod do dôchodku teda treba riešiť včas.
Pred žiadosťou o priznanie dôchodku sa odporúča overiť, či má Sociálna poisťovňa evidované všetky obdobia zamestnania a hrubé zárobky. Overenie je možné cez elektronický účet poistenca alebo požiadaním o výpis z individuálneho účtu poistenca. O výpis sa dá požiadať prostredníctvom formulára, telefonicky, e-mailom alebo osobne na pobočke Sociálnej poisťovni.
V tejto súvislosti je dôležitý aj vzor žiadosti o odchodné pri odchode do dôchodku.
Odchod do dôchodku – riadny starobný dôchodok
Starobný dôchodok je druh dôchodkového príjmu, ktorý sa poskytuje osobám, ktoré dosiahli dôchodkový vek. Jeho cieľom je poskytnúť základnú úroveň finančného zabezpečenia osobám, ktoré celý život pracovali, ale už nie sú schopné samé sa živiť. Kalkulačka odchodu do dôchodku overí, aké penzia sa dá očakávať.
Starobné dôchodky sú zvyčajne financované zo štátnych daní, hoci niektorí súkromní zamestnávatelia môžu tiež ponúkať dôchodky svojim zamestnancom alebo dôchodcom. Väčšina krajín má vlastné dôchodkové systémy.
Výška sumy, ktorú jednotlivec dostane zo starobného dôchodku, závisí od rôznych faktorov vrátane veku, príjmu, majetku a rodinného stavu jednotlivca. Vo všeobecnosti platí, že výška poberanej sumy sa zvyšuje so zvyšujúcim sa vekom jednotlivca.
V niektorých krajinách sú so starobným dôchodkom spojené ďalšie výhody, ako napríklad zdravotné poistenie a zľavy na určité služby. Starobné dôchodky sú pre mnohých dôchodcov dôležitým zdrojom príjmu a môžu poskytnúť istotu a stabilitu počas dôchodku. Je dôležité porozumieť rôznym dôchodkovým systémom a ich fungovaniu.
Predčasný odchod do dôchodku
Predčasný odchod do dôchodku je na Slovensku čoraz populárnejší, pretože čoraz viac občanov hľadá spôsoby, ako si užiť pohodlný život na dôchodku a znížiť svoje finančné zaťaženie. Slovenská vláda podnikla kroky na sprístupnenie predčasného dôchodku svojim občanom zavedením celého radu výhod a stimulov.
V dôsledku toho sa predčasný dôchodok stal pre mnohých slovenských občanov atraktívnou možnosťou. Odchod do dôchodku však spravidla domácnosti finančne neprilepší.
Od januára 2023 môžu do predčasného dôchodku nastúpiť osoby, ktoré odpracovali aspoň 15 rokov a chýbajú im maximálne dva roky do dovŕšenia dôchodkového veku. Okrem toho je možný aj odchod do dôchodku po odpracovaní 40 rokov, ale suma predčasného starobného dôchodku musí byť vyššia ako 1,6-násobok sumy životného minima pre jednu plnoletú osobu.
Pri odchode do predčasného dôchodku po 40 odpracovaných rokoch sa bude penzia krátiť o 0,3 percenta za každý mesiac skoršieho odchodu do dôchodku. Celkovo ide o krátenie o 3,9 percenta za prvý rok. Odchod do dôchodku po odpracovaní 40 rokov sa teda nie vždy oplatí.
Odchod do dôchodku neznamená, že už nie je možné pracovať
Ani odchod do dôchodku po novom sa penzistom nebráni ďalej pracovať. Zákon to nijakým spôsobom neobmedzuje a neukladá ani povinnosť oznámiť to Sociálnej poisťovni. V určitých prípadoch si dokonca môže pracujúci dôchodca uplatniť odvodovú úľavu.
Výnimkou je len poberanie predčasného starobného dôchodku, pri ktorom sa môže pracovať na dohodu a len v prípade, že ročný príjem nepresiahne stanovenú hranicu. Pri predčasnom dôchodku musia byť splnené dve podmienky:
- príjem z dohody za kalendárny rok nepresahuje sumu 2 400 eur, pri presiahnutí tejto sumy Sociálna poisťovňa výplatu dôchodku zastaví a obnoví ju až v ďalšom kalendárnom roku, kedy vykoná zúčtovanie
- nejde o dôchodkovo poistenú osobu z inej zárobkovej činnosti, v opačnom prípade sa nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku zanikne
Čo sa týka odvodovej úľavy, môžu si ju uplatniť osoby, ktoré poberajú:
- starobný dôchodok
- predčasný starobný dôchodok
- invalidný dôchodok
- výsluhový dôchodok po dovŕšení dôchodkového veku alebo
- invalidný výsluhový dôchodok
Zároveň však musí byť splnená aj podmienka, že pracujú na dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti.
Odvodová úľava znamená, že z jednej dohody sa nebude platiť poistné na dôchodkové poistenie pokiaľ príjem z danej dohody za kalendárny mesiac nepresahuje 200 eur alebo sa platí v zníženom rozsahu, ak mesačný príjem alebo priemerný mesačný príjem z danej dohody presiahne 200 eur.
Ak má dôchodca uzatvorených viacero dohôd o pracovnej činnosti, zo všetkých ostatných dohôd sa bude platiť poistné na dôchodkové poistenie v plnom rozsahu. Pri odchode do dôchodku sa dá získať aj odchodné. Tu je vzor – žiadosť o odchodné pri odchode do dôchodku.
Ako šetriť na dôchodok a nebyť odkázaný na štátny príspevok?
Odchod do dôchodku ženy aj muža je etapa života, na ktorú sa mnohí tešia, pretože sľubuje finančnú slobodu a možnosť užívať si život bez stresu z práce na plný úväzok. Aby sa však tento sen stal skutočnosťou, je dôležité začať so sporením na dôchodok včas.
Tu je niekoľko tipov, ktoré pomôžu začať so sporením na dôchodok:
- začať sporiť čo najskôr – čím skôr sa so sporením na dôchodok začne, tým lepšie. Čím dlhšie sa čaká čakať, tým menej peňazí bude mať človek nasporené, keď pôjde do dôchodku. Treba zvážiť zriadenie plánu dôchodkového sporenia, do ktorého sa bude každý mesiac prispievať stanovenou sumou.
- investovanie peňazí – investovanie peňazí je skvelý spôsob, ako zvýšiť úspory na dôchodok. Investované peniaze majú potenciál časom rásť.
- pri sporení na dôchodok je dôležité mať dostatočné životné poistenie – životné poistenie v prípade úmrtia môže poskytnúť jednorazovú sumu peňazí, ktorá sa môže použiť na pokrytie nákladov na dôchodok.
- vytvorenie rozpočtu je skvelý spôsob, ktorý pomôže pri plánovaní dôchodku – keď je vytvorený rozpočet, môžu sa sledovať výdavky a uistiť sa, že každý mesiac sa ušetrí dostatok peňazí.
- zvážiť ďalšie zdroje príjmu – ďalším spôsobom, ako si sporiť na dôchodok, je zvážiť iné zdroje príjmu. Môže ísť o investície, prenájom nehnuteľností alebo iné podnikateľské zámery.
Sporenie na dôchodok je dôležitým krokom na zabezpečenie pohodlného a bezpečného života po odchode do dôchodku. S trochou plánovania a disciplíny sa dá zabezpečiť, že ani po odchode do dôchodku sa nebude treba spoliehať na štátny dôchodok. Počas dôchodku si však seniori môžu užívať výlety a aktivity, na ktoré popri práci nemali čas.