Skrytý potenciál – ukryté talenty, o ktorých nevieme
Posledné roky sa v HR oblasti roztrhlo vrece s témami o rozvoji talentov a podpore potenciálu. Veľký „boom“ prišiel z Ameriky a veľké prevrat urobil aj Microsoft , ktorý prevzal prvenstvo v používaní metodiky Strengthsfinder 2.0. Ako funguje práca s talentami dnes a ako firmy posudzujú novým zamestnancov?
Práca s talentami, alebo inak povedané našimi charizmami, je podpora pozitívnej psychológie, pretože venujeme pozornosť rozvoju niečoho, čo už vieme a je v nás už dávno vrodené.
Stačí si to len uvedomiť, pochopiť a používať v každej situácii, pretože naše talenty nás predávajú. Autenticita sa nedá zahrať, je to naša prirodzenosť bez námahy. Toto je sympatické okoliu, a preto nás „kupuje“.
V západnom svete sa ešte stále potrebujeme predávať, tak prečo sa nenaučiť pracovať so svojím vrodeným potenciálom, a uľahčovať si tým život? Na objavenie potenciálu už máme vyškolených koučov a kariérnych poradcov.
Mnohí ľudia ani netušia, že v sebe nosia určité predpoklady, a že napríklad sedia na stoličke, ktorá je pre nich namáhavejšia, ako by bola tá talentová. Nechcú si žiaľ nájsť čas sa zastaviť z kolobehu a pozrieť sa na svoje vrodené schopnosti aspoň krátkou analýzou.
Čo slovo talent znamená
Talent má každý, ale o našom úspechu rozhoduje to, ako ho využijeme. Je to základná zložka úspechu. Mať správny talent je však efektívne len vtedy, ak sa správne využíva. Na to, aby sme čo najlepšie využili talent, ktorý máme, je dôležité pochopiť, čo to je, prečo je dôležitý a ako ho správne využívať.
Vo všeobecnosti je talent zručnosť alebo schopnosť, ktorú niekto má a ktorú možno využiť na dosiahnutie cieľa alebo splnenie účelu. Môže to byť niečo, čo prichádza prirodzene, ako napríklad kreativita alebo hudobné schopnosti, alebo niečo, čo je potrebné rozvíjať cvičením a odhodlaním, ako napríklad kódovanie alebo učenie sa jazykov.
Ak chce niekto v živote uspieť, je nevyhnutné mať talent. Môže to byť niečo tak jednoduché, ako vedieť, čo povedať v správnej chvíli, alebo možno niečo zložitejšie, napríklad schopnosť vyjednávať v zložitých situáciách. Nech je cieľ akýkoľvek, talent môže človeku pomôcť dosiahnuť ho.
Keď hovoríme o tom, prečo je talent dôležitý, napadnú nás dve veci:
- Po prvé, je dôležitý, pretože posilňuje. Môže pomôcť zvýšiť sebadôveru človeka, ako aj dodať mu motiváciu na dosiahnutie jeho cieľov.
- Po druhé, zohráva dôležitú úlohu, pretože nám pomáha osvojiť si nové zručnosti. Je oveľa ľahšie sa učiť, ak už máme v danej oblasti talent.
Talent každého človeka je jedinečný a je dôležité správne využívať ho, aby sme maximalizovali jeho potenciál. Jedným zo spôsobov, ako to dosiahnuť, je využiť služby mentorov alebo koučov, ktorí nám pomôžu vyzdvihnúť to najlepšie z nás tým, že poskytnú usmernenie, rady a podporu.
Každý má potenciál byť úspešný. Bez ohľadu na to, či má oko na dizajn alebo cit pre slová, práve tento jedinečný talent pomôže dostať sa na vrchol.
Talent a práca
Ak sme odseknutí od svojich talentov, teda svojej sily a zdroja, začne sa diať to, že ľudia po čase strácajú zmysel práce a následne života. Začnú pochybovať, či idú správnou cestou, a že ich už nenapĺňa to, čo ich napĺňalo pred pár rokmi.
Nadšenie z práce sa vyčerpá, ale talent nie. Talent nám energiu bude dávať znovu a znovu, snáď až dokým nezomrieme. Je to totiž dar, ktorý nám má slúžiť, pomáhať uľahčovať cestu a má nám dodávať radosť. Ak ľudia neskúsia prakticky spoznať svoje talenty, tak to ostane len na teoretickej úrovni ako každý iný článok alebo seminár.
Existuje niekoľko typov talentov, ktorým budú venované nasledujúce riadky. Kto sa v nich uvidí, môže popracovať na svojom rozvoji.
Talent komunikácie
Ak v zdravej miere vieme voliť slová, tempo, obsah reči, stále je to pre iných príťažlivé a sme pútaví. Ak to ale preženieme, naša komunikácia a prejav sa stanú sýtymi a otravnými.
Talent komunikácie je schopnosť efektívne a účinne prenášať informácie, myšlienky a emócie medzi jednotlivcami alebo skupinami. Zahrňuje schopnosti, ako jasné a zrozumiteľné vyjadrovanie, aktívne počúvanie, empatia, nonverbálna komunikácia a schopnosť prispôsobiť sa rôznym situáciám a publiku.
Využitie talentu komunikácie v práci má mnoho výhod. Komunikácia je základnou zručnosťou v každom pracovnom prostredí a je kľúčová pre dosiahnutie úspechu vo viacerých oblastiach:
- Efektívna komunikácia so spolupracovníkmi: Talent komunikácie umožňuje vytvárať dobré pracovné vzťahy a efektívne komunikovať so spolupracovníkmi. Dokáže sa presadiť v tímových projektoch, zlepšuje produktivitu a podporuje pozitívnu atmosféru v tíme.
- Manažérske zručnosti: Vedenie a manažment vyžadujú silné komunikačné schopnosti. Schopnosť jasne a presvedčivo vyjadrovať svoje očakávania, poskytovať spätnú väzbu a motivovať zamestnancov je kľúčová pre efektívne riadenie tímu.
- Prezentácie a verejné vystupovanie: Talent komunikácie je dôležitý pri verejných prezentáciách a vystupovaní. Schopnosť jasne vyjadriť svoje myšlienky, udržať pozornosť publiku a zaujať ich je nevyhnutná pre presvedčivú prezentáciu a dosiahnutie požadovaných výsledkov.
- Zákaznícka služba: V oblasti zákazníckej služby je talent komunikácie neoceniteľný. Schopnosť porozumieť potrebám zákazníka, poskytovať jasnú a presnú informáciu a riešiť problémy so zákazníkom vedie k vyššej spokojnosti zákazníka a dlhodobému vzťahu.
- Vyjednávanie a riešenie konfliktov: Dobrá komunikácia je nevyhnutná pri vyjednávaní a riešení konfliktov. Talent komunikácie umožňuje efektívne vyjadriť svoje potreby a názory, počúvať druhú stranu, a nájsť vzájomne prijateľné riešenie.
Využitie talentu komunikácie v práci si vyžaduje prax, tréning a rozvoj. Osvojenie si jasných a zrozumiteľných komunikačných schopností, zlepšenie nonverbálnej komunikácie, rozvoj empatie a schopnosti počúvať sú neustálym procesom. Školenia, kurzy alebo samoštúdium v oblasti komunikácie môžu byť veľmi prospešné pre rozvoj tejto dôležitej zručnosti.
Talent aktivátora
Ak v správnej miere naštartuje stagnujúce vody, nakopne iných, rozbehne projekty, je to prínosné. Ak ale Aktivátor začne tlačiť na pílu, provokovať iných a ide do akcie nepremyslene, je to na škodu.
Talent aktivátora je schopnosť motivovať a inšpirovať ostatných k dosiahnutiu ich potenciálu a cieľov. Aktivátor je schopný vnímať silné stránky a talenty iných ľudí, vytvárať s nimi pozitívne vzťahy a podporovať ich rast a rozvoj.
Aktivátor môže byť výborným mentorom a trénerom. Pomáha iným ľuďom objaviť a rozvinúť ich potenciál, poskytuje im podporu, radí a sústreďuje sa na ich rast. Pomocou svojho talentu aktivátora môže motivovať a inšpirovať ostatných k osobnému a profesijnému rozvoju.
Talent futuristu
Mať v hlave presné predstavy toho, ako by mohli veci vyzerať v budúcnosti, čo by mohlo byť, keby… Táto schopnosť pomáha iným vidieť za horizont. Ale čo ak sa futurista zabudne na ružovom nereálnom obláčiku a zostane frustrovaný z toho, že ešte sa mu stále nedeje to, čo si vysnil? Vtedy vzniká zbytočná úzkosť.
Talent futuristu je schopnosť predvídať, analyzovať a porozumieť budúcim trendom, technologickým zmenám a sociálnym vývojom. Futurista je schopný identifikovať nové príležitosti, predpovedať možné výzvy a navrhovať inovatívne riešenia.
Futurista môže prispieť k rozvoju stratégie a plánovaniu v organizácii. Jeho schopnosť predvídať a analyzovať budúce trendy a vývoj umožňuje vytvoriť efektívne a udržateľné stratégie, ktoré zohľadňujú meniace sa prostredie a potreby.
Talent futuristu je hodnotný pri inovačnom procese. Futurista dokáže identifikovať nové príležitosti a navrhovať inovatívne riešenia. Jeho schopnosť predvídať technologické a trhové zmeny môže pomôcť organizácii držať krok s konkurenciou a byť pružnou v riešení nových výziev.
Futurista môže tiež pomôcť v organizácii pri riadení talentov a zabezpečovaní budúcej konkurencieschopnosti. Jeho schopnosť predpovedať zmeny v pracovnom prostredí a pracovných silách umožňuje vytvárať stratégie náboru, rozvoja a zadržania talentovaných jednotlivcov.
Talent zodpovednosti
Správna miera zodpovednosti je kľúčovou pri dôležitých úlohách a preberaní kompetencií. Ak to však tento človek preženie, môže sa veľmi rýchlo stať, že začne preberať zodpovednosť aj za iných a preťaží sa.
Talent zodpovednosti v práci sa prejavuje schopnosťou prevziať zodpovednosť za svoje úlohy, rozhodnutia a výsledky. Osoba s týmto talentom je spoľahlivá, dôsledná a angažovaná vo svojej práci. Má schopnosť plniť svoje povinnosti včas a s kvalitou, prijímať rozhodnutia a prevziať na seba dôsledky svojich činov.
Tento talent zahŕňa aj schopnosť efektívne organizovať svoju prácu a plánovať úlohy a termíny. Osoba s týmto talentom vie dobre manažovať svoj čas, stanovovať si priority a dodržiavať stanovené termíny.
Zodpovedná osoba je ochotná prevziať zodpovednosť za svoje činy a rozhodnutia. Má tendenciu preukazovať iniciatívu a neočakávať, že ju bude niekto iný riadiť. Svojím prístupom k práci a angažovanosťou vytvára pozitívnu atmosféru a motivuje ostatných.
V čase problémov a kríz je talent zodpovednosti mimoriadne hodnotný. Osoba s týmto talentom dokáže prejaviť odhodlanie a rozhodnosť pri riešení problémov, prevziať kontrolu a zodpovednosť za situáciu a nájsť vhodné riešenia.
Talent predstavivosti a tvorivosti
Chrliť neustále nové idey a nápady je ako čerstvá voda do niečoho rigidného, ale ak sa to preženie, nastane frustrácia, že žiadny nápad nie je realizovateľný a vypočutý.
Talent predstavivosti a tvorivosti je schopnosť generovať nové nápady, inovatívne riešenia a originálne koncepty. Osoba s týmto talentom má silnú schopnosť vizualizovať a predstavovať si nové možnosti a je otvorená novým perspektívam a prístupom.
Tento talent je dôležitý pri inovácii a vývoji v organizácii. Osoba je schopná prichádzať s novými myšlienkovými modelmi, konceptmi a riešeniami, ktoré môžu posunúť organizáciu vpred a zabezpečiť konkurenčnú výhodu.
Osoby s týmto talentom môže byť inšpiráciou pre svojich kolegov. Je schopná vytvárať stimulujúce prostredie, v ktorom sa podporuje výmena nápadov a spolupráca. Týmto spôsobom prispieva k rozvoju kreatívneho prostredia a stimuluje tvorivý potenciál celého tímu.
Okrem toho, tento talent podporuje flexibilitu a adaptabilitu. Tvorivá osoba je otvorená novým nápadom a zmenám, a schopná sa rýchlo prispôsobiť novým situáciám a výzvam. To je dôležité v dnešnom dynamickom a rýchlo sa meniacom pracovnom prostredí.
Publikováno: 13. 5. 2023
Venujeme sa písaniu článkov, ktoré pokrývajú zaujímavé témy zo sveta aj z domova. Našou snahou je sprostredkovať zrozumiteľne a jasne články pre každého. Príspevky na našich webových stránkach sú informatívneho charakteru;. Taktiež sa venujeme recenziám a doporučeniam. Snažíme sa o to, aby obsah na Vmagazin.sk bol na čo najvyššej úrovni.
